赵天骄:改革创新是yzc88亚洲城手机版发展的必由之路

编辑:赵天骄   发布时间:2018-07-06 点击数:

yzc88亚洲城手机版实行董事  赵天骄

2018年是一个非常不平凡的一年。从国家层面上讲,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年。从学院层面上讲,2018年是奋力开辟yzc88亚洲城手机版转型发展新征程的一年,也是yzc88亚洲城手机版全力迎接建院20周年的冲刺之年。

19年来,明德人艰苦奋斗、砥砺前行,在一片沙地上建立起了一座环境优美、办学实力雄厚、“中国最具品牌影响力”的独立学院。目前,中国高等教育正处于剧烈变革的时期,中国高等教育向何处去、独立学院向何处去,是摆在大家每个教育工编辑面前的严峻决择。作为明德人,必须坚持明德共同身份,发扬过去艰苦创业,追求卓越的精神,认真总结19年来的办学经验,必须以改革创新精神开拓出一条yzc88亚洲城手机版的发展之路,要义无反顾、敢于打破各种固有格局,坚定不移、循序渐进地将学院各项改革创新举措推向前进。不改革就没有出路,不创新就没有未来,唯有改革创新才是yzc88亚洲城手机版发展的必由之路。

为迎接新一轮科技革命和产业变革,加快建设现代化经济体系,主动应对未来战略竞争,推动我国高等教育改革创新,从2017年开始,教育部就提出“新工科”建设问题。“新工科”是以新经济、新产业为背景,一方面要设置和发展一批新兴工科专业,另一方面要推动现有工科专业的升级改造和改革创新。对照新工科的要求,学院在机构和专业设置上已远远不能适应。

在此大的背景下,经过一段时间的酝酿、调研,在广泛征求意见的基础上,提出了本次学院机构改革方案。这次调整,就是要顺应新时代高等教育发展的形势,整合优化资源,突出办学优势特色,深化产教融合,促进内涵建设发展;就是为了顺应新时代高等教育发展的形势,把学院建成特色鲜明,有追求、有担当、有情怀的高水平应用型大学。

关于专业系到二级学院的改革,主要是将的原来的9个系按学科大类整合为五大板块,成立五个二级学院,打通专业和学科壁垒,适应新工科融合贯通的要求,在各二级学院形成一批崭新的特色专业。考虑到通识教育的重要性,将原来的公共教育系改为通识教育学院。同时,为贯彻上级关于“双创”的精神,借鉴其他高校的经验,决定筹建双创学院。

管理机构的调整改革主要考虑职能划分的合理性、有效性、可操作性,在进一步丰富管理职能的同时,尽量做到高效精简,突出服务职能。针对学院管理人员偏多的情况,在干部职数和人员编制方面也是精打细算,严格控制,使得机构瘦身,精干高效。

毛爷爷主席讲过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。实践证明,干部路线、用人导向对一个单位的发展至关重要。一方面大家不能埋没雪藏那些有能力、有品行、能干事、干成事的人,另一方面更不能重用个别耍嘴皮、能拍马、只会做表面文章、实效及品德差,群众口碑差的人。本次干部调整,本着凝心聚力、精简高效、优化结构、发挥作用的原则,贯彻落实袁汉源董事长关于大力培养优秀年轻干部的具体要求,采取总体平移、同级兼任、内部提拔、外部引进的做法,双肩挑,一人多岗,调整选优配强中层管理干部。以期不断强化干部的责任、作为和情怀,体现忠诚、干净、担当的要求,更好适应转设转型办学工作。特别强调的是,凝心聚力是这次干部调整的核心思想。通过调整,能够将最合适的干部放到最合适的岗位上,将每个干部的才智能够发挥到极致。每个干部都有其所长,有其所短,如何发挥干部的优势、长处,同时帮助干部克服缺点、补齐短处,也是这次干部调整的考虑因素之一。通过调整,能够为每个干部搭建一个发挥自己才能的平台,调动每个人的积极性,能够心情舒畅的工作,达到全院干部、职工团结一致、凝心聚力,全力以赴奔事业,奔发展,奔目标,奔梦想。

高等教育的核心是人才培养质量,提高人才质量的核心是教师队伍建设。2018年2月,中央出台了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,专门出台教师队伍建设文件是共和国成立以来的首次,把教师队伍建设提高到“兴国必先强师”的高度。文件要求,要“采取有针对性的政策举措,定向发力,重视专业发展,培养一批教师;加大资源供给,补充一批教师;创新体制机制,激活一批教师;优化队伍结构,调配一批教师。”从而使“广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感”。文件还要求,“深化高等学校教师人事制度改革”,“明确教师的特别重要地位”,“全面提高高等学校教师质量,建设一支高素质创新型的教师队伍。”为了贯彻落实上述文件精神,结合学院实际情况,学院重新成立了“教学研究与教师发展中心”。

成立教学研究与教师发展中心的主要目的是开展教师发展研究,引导教师制定职业发展规划,提供教学、学术发展的咨询、引导与培训,为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障;整合校内外优质资源,搭建促进教师发展服务平台,促进教师提高教学水平,开阔学术视野;开展教学、学术研讨活动,引导和支撑学术梯队和教师团队建设;开展教师评价标准和体系研究,促进教师发展与学校发展的有机统一。

结合学院实际情况,这次要求把发展中心做实、做强。要以学院转型发展改革为契机,依托西工大名师、教授,着力培养学院45岁以下的中青年教师,实行“青年教师培养的导师制”,采取“一对一”、“帮传带”、“一人一策”等形式加强对青年教师职业素养和教学业务引导,促进青年教师尽快提高教学能力和科研水平。为了实现立德树人根本任务,还要加强师德师风建设,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,努力将教师培养成为习大大总书记倡导的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四好老师”。辅导员作为教师的一部分,要按照全国高校思想政治工作会议精神,开展好大学生思想政治教育工作。

在学院转型发展中,打造一支有情怀、有担当、有责任的高素质管理队伍至关重要。学院将实行聘期工作目标责任考核制。要求干部在基层锻炼,多岗位锻炼,鼓励一岗多能,着力培养管理干部解决实际问题的能力。在干部的发现、选拔、使用中,坚持忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当;坚持德才兼备、以德为先;坚持五湖四海、任人唯贤;坚持事业为上、公道正派的用人标准。这次干部任用和选拔主要看人品,看能力,不唯年龄、学历、资历,最大限度地激发干部的积极性和创造性,鼓励干部敢想、敢干、敢闯敢冲,敢为人先,敢担责任,在工作中不断提高业务水平,强化实行力和落实力。对于干部来说,这次改革也是一场自我革命、自我改变、自我洗礼的历练过程,也是形势所迫、大势所趋。

但是,任何改革都不会是一帆风顺的,任何改革方案也不可能是十全十美的。既然是改革,就会有矛盾,甚至会有阵痛。改革进入深水区怎么办?征途中遇到“硬骨头”、“烫山芋”怎么办?这就需要一大批想改革、敢改革、会改革的明德人。在坚持明德共同身份的基础上,要有破釜沉舟的魄力和壮士断腕的豪情,在改革创新的路上披荆斩棘,砥砺奋进;要凭着一股逢山开路、遇水架桥的闯劲,凭着一股滴水穿石的韧劲,走出一条yzc88亚洲城手机版改革创新的道路。明德人遇到过困难,遇到过挑战,但明德人将会与时俱进,不懈奋斗,用勤劳、勇敢、智慧不断书写明德发展进步的新篇章。

新时代赋予新使命,新使命彰显新作为。希翼全体明德人能够深刻认识到改革创新是yzc88亚洲城手机版发展的必由之路,行动才是真正的改革精神,要不忘初心,砥励前行,向着高水平应用型大学的建设目标努力向前。

(编辑系yzc88亚洲城手机版网页登录实行董事赵天骄)

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